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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Multilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Multilíngue altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção em diferentes idiomas, garantindo a contratação de talentos qualificados para posições globais. O candidato ideal deve possuir excelente comunicação verbal e escrita em pelo menos três idiomas, além de forte conhecimento em práticas de recrutamento internacional.
O Recrutador Multilíngue atuará como ponto de contato entre candidatos e gestores de contratação em diferentes regiões, adaptando estratégias de recrutamento às necessidades culturais e linguísticas de cada mercado. Será responsável por publicar vagas em plataformas internacionais, realizar triagens curriculares, entrevistas por vídeo e presenciais, além de acompanhar todo o processo de contratação até a integração do novo colaborador.
Além disso, este profissional deverá manter-se atualizado sobre tendências de mercado, legislações trabalhistas internacionais e melhores práticas de recrutamento. A capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplas prioridades e prazos apertados, é essencial. O Recrutador Multilíngue também colaborará com equipes de diversidade e inclusão para garantir processos seletivos justos e equitativos.
Se você é apaixonado por conectar talentos ao redor do mundo, possui habilidades linguísticas excepcionais e deseja fazer parte de uma equipe global, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento em múltiplos idiomas
- Publicar vagas em plataformas internacionais
- Realizar triagens curriculares e entrevistas multilíngues
- Apoiar gestores na definição de perfis de candidatos
- Garantir conformidade com legislações trabalhistas internacionais
- Colaborar com equipes de diversidade e inclusão
- Manter banco de talentos atualizado
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento
- Elaborar relatórios de desempenho de recrutamento
- Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo
Requisitos
Text copied to clipboard!- Fluência em pelo menos três idiomas (incluindo inglês)
- Experiência prévia em recrutamento internacional
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Conhecimento de plataformas de recrutamento globais
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Forte senso de organização e atenção aos detalhes
- Conhecimento de leis trabalhistas internacionais é um diferencial
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
- Habilidade para lidar com diferentes culturas
- Disponibilidade para viagens internacionais ocasionais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você fala fluentemente?
- Descreva sua experiência com recrutamento internacional.
- Como você adapta seu processo seletivo para diferentes culturas?
- Você já trabalhou com equipes multiculturais? Como foi a experiência?
- Quais ferramentas de recrutamento você utiliza com mais frequência?
- Como você lida com prazos apertados em processos seletivos?
- Você tem experiência com entrevistas por vídeo em outros idiomas?
- Como garante a imparcialidade em processos seletivos multilíngues?
- Está disponível para viagens internacionais?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de recrutamento global?
